企業社會責任報告

　　河北鑫泰管道科技有限公司社會責任

　　一、公司治理制度

　　良好的公司治理是企業實現可持續進展的內在動力。自1980年公司組建以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格依照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，成立現代企業制度，完善法人治理結構，標準公司運作。成立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規那么、董事會議事規那么、監事會議事規那么、總領導工作細那么等為要緊架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及治理層為主體結構的決策、執行、經營治理、有效監督等權利制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康進展。

　　二、公司進展

　　2021年，公司圍繞改革、創新主題，深切貫徹落實科學進展觀，創新營銷策略，踴躍應付市場轉變，開展自主創新，注重財務預算和本錢考核，強化公司防御和操縱風險能力，增進了公司經營業績繼續維持持續快速增加。

　　三、產品治理

　　公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌，以質量求效益，以質量增進展”的質量方針。視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，成立產品質量治理的長效機制和全面質量治理體系，從原料操縱、技術保障、生產進程操縱、銷售環節操縱等各個環節增強質量操縱與保證，為客戶提供安心產品。公司前后被評為百強企業、重點企業、AAA級資信企業。

　　四、人材培育

　　公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人材的方法，對引進的人材為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到咱們的工作是誠懇誠意的，來的快樂、干的中意。通過這一方法，這幾年咱們從全國各地引進了多名有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及進展提供了人材保證。

　　公司組織實施各類在崗培訓400余人次。并鼓舞職工走自學成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業證書，而且斗膽利用人材。最近幾年來，已有10余名人員走上中層治理職位。這些工作的開展，為公司的進展增添了活力。

　　員工是企業最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關切和愛惜員工的全然利益動身從嚴治理，同時在日常工作中又超級重視關切員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工制造一個家的溫暖。每一年春節，公司領導層都會對全部員工進行慰問。

　　五、環境愛惜

　　公司將環境愛惜作為企業可持續進展戰略的重要內容，注重履行企業環境愛惜的職責，踴躍踐行環境友好及資源節約型進展。

　　將環保治理納入企業的治理體系，深切產品生產各個環節。第一，公司在各部門中增強宣傳，提高企業全部員工的環境意識。第二，將環境治理指標落實到產品生產進程中的每一個環節，成立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成治理網絡，及時通報各部門產排污情形，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境愛惜和環境理念深切到每一個員工。

　　利用現代信息技術手腕，實行無紙化辦公，推動節約型社會建設，公司踴躍引入財務電算化、ERP治理、內部網等現代信息技術手腕，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張花費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了郵寄等聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，踴躍推動節約型社會建設。

鼓舞員工技術革新，淘汰掉隊生產工藝，建設環境友好型企業。

2021年12月30日